
职位描述:
1. 负责餐厅日常运营管理,确保服务流程标准化及客户满意度达标。
2. 制定并执行营销方案,提升餐厅整体销售额与市场竞争力。
3. 组建并管理运营团队,开展员工培训、绩效评估及激励机制建设。
任职要求:沟通协调能力强,抗压能力好,有团队管理经验 有餐饮店长经验优先
薪资福利:6000-8000(底薪+奖金提成+节日福利+保险)
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