
岗位职责
1. 负责招聘渠道维护及人才筛选,完成岗位匹配
2. 协助制定招聘计划,跟进面试流程及入职安排
3. 维护员工档案,更新人事数据信息
任职要求
1. 人力资源相关专业优先
2. 具备良好沟通能力,熟悉劳动法基础内容
3. 熟悉招聘流程,有团队协作意识
薪资福利:
综合薪资在3000-4000+节日福利+晋升空间
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