工作内容:完成入职人员岗前培训,协助入职人员尽快熟悉工作并达成指标,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会,要求:35岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源,行政管理相关专业,3年以上人力资源部管理工作经验
工作时间:八小时工作制,月休四天
薪资待遇:综合薪资6000-8000,五险+带薪年假+法定节假日三薪+专业的晋升体系
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